Зарплата является основным источником дохода для большинства
населения. Она должна обеспечивать
нормальный уровень жизни людей, а также
покрывать расходы организаций,
оказывающих коммунальные и другие услуги
населению, способствовать
оптимальной купле-продаже товаров.
Питание человека должно быть полноценным, содержать животные белки и витамины, иначе организм не набирает хорошего тонуса: у человека может быть плохая память, слабая мыслительная способность, плохое понимание сложной информации, быстрая утомляемость, слабые мышцы и прочее. Таким людям тяжело
учиться и работать, они имеют слабое
здоровье и плохую выносливость. Страна
получает слабое население, в том числе и
трудовые ресурсы.
Низкий уровень зарплаты затрудняет создание
семей, поскольку многие хотят иметь
успешного спутника жизни. Из-за низкой
зарплаты возникают конфликты и даже разводы;
молодые семьи не имеют средств на развитие, обзаведение детьми и их содержание, на обустройство жилья и другое.
Затруднено оздоровление населения в медицинским и спортивном плане, так как нет возможности воспользоваться
платными услугами, купить лыжи, коньки,
велосипед. Далеко не всем по
карману платные курсы по изучению иностранных языков, освоению профессий или какого-либо
мастерства. Спортивные залы и катки
также зачастую платные. Покупка
компьютера и его содержание также стоят денег. Нельзя забывать, что требуется и теплая одежда, и обувь,
что далеко не каждый может себе позволить.
Из-за низкой зарплаты происходит отток
квалифицированных кадров из организаций,
хотя эти специалисты нужны и востребованы. Люди увольняются из-за невозможности жить на
мизерные деньги. Происходит
необеспеченность рабочих мест,
необеспеченность квалифицированными услугами населения – нехватка
медсестер в больницах, сантехников в ЖКХ
и так далее, что влечет за собой
дисбаланс и разрушение социально-экономической сферы экономики.
Многие люди любят свою работу, имеют хорошее образование, но вынуждены расстаться с любимым делом. Это приводит к ослаблению личности, к потере квалификации, поскольку приходиться часто идти на
неквалифицированную работу,
на две-три ставки. Это
отрицательно влияет на здоровье и в
физическом, и в психологическом плане,
рождает разочарованность в жизни, депрессии.
Большая занятость родителей ведет к безнадзорности детей, к невозможности их хорошего воспитания.
Случается, что в поисках
нормального заработка люди попадают в криминальную зависимость, что ведет к росту преступности, появлению неблагополучных семей,
сирот; порой судьбы людей
складываются крайне печально. Их
затягивают асоциальные компании, вовлекают в алкогольную, наркотическую, игровую зависимость, в преступную деятельность.
Низкие доходы населения формируют низкий платежеспособный спрос, тормозится движение товарной массы и
реализация услуг населению, что
отрицательно сказывается на предпринимательстве и доходах от налогов.
Низкая зарплата одних позволяет иметь неоправданно-большие доходы
другим, особенно в одной и той же
организации, что происходит из-за
неправильного и несправедливого распределения средств. Возникают конфликты, финансовые нарушения, поддерживается устойчивость негатива в
социально-экономической сфере.
Иногда мы слышим, что маленькая ставка – это не предел, она стимулирует человека к дополнительной
работе и оплате. Работай – и заработаешь
больше! Казалось бы, - логично.
Но редко, когда человек имеет возможность в течение
рабочего дня осуществлять дополнительные функции. Как правило,
на ставку работника набирается столько обязанностей, что как раз впору успеть сделать то, что требуется по основной работе. Приходится брать вторую ставку и еще одну
рабочую смену. А это означает сокращение
времени отдыха, хроническое переутомление
работающих. Снижается и качество работы.
Иногда мы чувствуем это на себе или проходит информация в СМИ о
каком-либо новом происшествии в больнице,
на дороге, в других местах.
Здравый смысл диктует нам, что
необходимо навести порядок в оплате труда простым, эффективным и доступным способом:
1.
Изменить
применяемую систему оплаты труда, когда
устанавливается крайне низкая стартовая ставка,
а затем к ней начисляются возможные доплаты.
2.
Ввести в
практику нормальные стабильные ставки,
имеющие низший и высший предел с не очень большим разрывом, которые позволят обеспечить порядок в оплате
труда, снизят до минимума возможности
нарушений, обеспечат всему населению
нормальный уровень жизни.
3.
За
дополнительную работу, за отсутствие
нарушений, за другие положительные
проявления в работе выплачивать премии в разумном минимуме и максимуме.
4.Шире
использовать применение тарифной
системы: разрядов и ставок, - для
профессий, требующих учета уровня
квалификации работников и отработанного времени.
Заработная плата напрямую влияет на развитие
страны, укрепление ее человеческого
потенциала. Маленькая зарплата приносит
большой вред обществу, не обеспечивая необходимых потребностей
людей.
Лидия Чеботарева
.JPG)
