Мое мнение о мигрантах

 В последнее время стали много говорить о мигрантах. Есть такая пословица: рыба ищет где глубже, а человек, где лутше. Но человек существо терпеливое. И для того, что-бы ему сорваться с места, нужны стимулы. Что там, на новом месте жизнь будет в шоколаде. Ведь миграция бывает разная. Есть внутренняя, когда население мигрирует из одного региона в другой. А есть внешняя, когда переезжают в другую страну. Это процессы постоянные.

Давайте посмотрим или поговорим о внутренней миграции.  Почему люди срываются с места и переезжают в другой регион. Это социальные условия или разница в социальных условиях где проживаешь и куда хочешь переехать. Разберем на уровне Калуги и куда стремятся из Калуги- Москва.  При равенстве цен на продукты, одежду, бытовую технику и прочеее, в Москве зарплата за равную работу в два рага выше. Кроме того, там много фишек, которые позволяют меньше тратить. Это и поддержка ЖКХ, проезд в общественном транспорте и прочее. А для пенсионеров вообще рай. Бесплатный проезд по ЦФО на экспрессе. Надбавка пенсии десятка. Ежегодная путевка в санаторий. Получается так, что государство создавая такие условия для москвичей, провоцирует приезд людей из других регионов РФ.

Калужская область для многих регионов тоже привлекательна. Я встречал много приезжих, это наверное из-за близости к Москве. Второе, что у нас есть работа. Общался с приехавшим из Стерлитамака, он говорил, что у них закрылись предприятия и работы нет. А у нас тут ее предостаточно. Они даже выкупили квартиру для приезжих называя её: свободная изба.

Внутренняя миграция  это проблема может решится непосредственно внутри страны. Наверное нашему правительству нужно подумать о выравнивании доходов по регионам. При желании это вполне реально. Хотя, чем крупней населенный пункт, тем больше возможностей реализовать себя. Поэтому оголились села если там мало условий для жизни. А это дорога, газ, интернет, школы, детские сады и конечно медицина.

Иное дело, это внешняя миграция. Тут она разносторонняя. Более квалифицированные кадры, считая себя недооценёнными, уезжают в основном на Запад. Есть ещё одна причина переезда, это мобилизация. От нее тоже много уехало мужского населения призывного возраста, причем многие уезжали семьями.

На место уехавших, приехали из стран СНГ. Конечно их квалификация ниже и порой плохое знание русского языка. Это заметно по врачам, которые в Калужской области, заместили русскоязычных. Но главное, куда приглашают мигрантов, это стройки. В основном строят в Москве и Подмосковье. А живут в прилегающих территориях, где проживание дешевле. Взять наш город Обнинск, там не менее 20% это мигранты. А многие усилиями Татьяны Котляр уже и гражданство получили. Конечно они могут работать больше и страховые взносы не всегда за них платят.  И платят им меньше. Этим самым лишая рабочих мест коренное население. Здесь бизнес извлекает дополнительную прибыль а местное население страдает от этого. Сегодня на государственном уровне задумались о этой миграции. Принято уже ряд законов. Появились региональные законы ограничивающие работу мигрантов в некоторых областях народного хозяйства. Это общественное питание, работа в такси, торговля. На федеральном уровне этим вопросом озадачился Следственный Комитет, видно у них статистика по преступлениям толкает на конкретные действия. 

Опыт работы с мигрантами существует во многих странах. В соседней Беларуси мигрантам запрещено приезжать семьями. В России таких ограничений нет, вот с этим работником приезжает семья где до десятка детей. Мы гостеприимные, сразу им платим пособия и прочее, и часто в ущерб коренному населению. 

Теперь о предложениях. Сегодня Татьяну Котляр, а она не одна занимается этим, за прописку в свою квартиру мигрантов три раза судили. Но видно наказание пустяшное, раз она и не только она, прописывают в свои квартиры мигрантов. Здесь нужно ужесточение.

Мигранты должны знать русский язык. Но много примеров, когда получают справки о прохождения экзамена на знание языка, граждане его не знающие. Этот экзамен должны проводить только государственные учреждения, а меры за нарушения должны быть жесткие.

Далее, для работодателей условия принятия на работу иностранного рабочего должны быть иные нежели для гражданина РФ. Положим, оплата труда официально должна быть выше нежели гражданину РФ. Это подтолкнет к найму граждан РФ а не иностранцев. 

Ну и последнее