Владимир Ларькин. Рабочий в ООО «Желдормаш» - это звучит уже не очень гордо

 

Это фашизм или еще не фашизм? 

Еще в феврале рабочим ООО «Желдормаш» (бывший Кировский ЧЛЗ, находящийся в г. Киров Калужской области,) под роспись было доведено новое положение о премировании, в котором говорилось, что выдача премии всем рабочим будет зависеть от выпуска готовой продукции, с учетом показателей конкретного работника (были введены три коэффициента оценки работника). При этом плановые показатели резко возросли и достигли значений, которых не было даже когда предприятие находилось в более работоспособном состоянии, и износ заводского оборудования не находился в критическом состоянии. Одновременно был введен трехсменный режим работы предприятия при том, что слесарей-ремонтников, электриков не хватает даже на две смены.

При всем этом есть участки, где работники перевыполняют дневную норму. Однако по итогам работы за апрель 2022г. работники всего предприятия были лишены премиальных на 50-60%, а это составляет существенную часть заработной платы. Несмотря на то, что работники привлекались к труду в выходные, субботние дни, за которые также лишены премиальных.

Об уменьшении плановых показателей в будущем речь не идет. Соответственно люди будут недополучать заработанные деньги и в дальнейшем.

На предприятии распространена практика привлечения рабочих на другие участки, где штатные работники относятся к категориям льготных профессий, входящих в состав первого и второго списка. На привлекаемых работников эти льготы не распространяются.

План на май уже составлен с учетом работы в выходные дни (календарных рабочих дней – 18, а план составлен на 21 день). Соответственно запланированный выход готового изделия в количестве 170 тыс. шт. локомотивной тормозной колодки (даже с работой в выходные дни) не выполним, т.к. ранее завод работал с постоянно увеличивающимся планом, который до апреля не превышал 140 тыс. шт.

За отказы рабочих выйти в выходной день администрация по голове не погладит, и «итальянскую забастовку» устроить не получится. Ставим вопрос: то, что происходит на ООО «Желдормаш» в г.Киров, - это фашизм или еще не фашизм?»

«Улучшения в жизни даются не сверху и не путем торговли, а снизу - путём общей борьбы вместе с мастеровыми,» - писал И. В. Сталин.

Киров. 

27.05.2022 год

Что посоветовать работникам завода. Надо создавать профсоюз и в рамках законодательства решать вопросы. Надо заключать Коллективный договор. В рамках деятельности Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса готов консультировать по создании ячейки профсоюза. Обращайтесь, пишите по почте или аконите. Все контакты вверху: связь со мной.