В редакцию газеты обратился Александр Михайлович Сергеев, проживающий: город Калуга, улица
Степана Разина, дом 99, работающий слесарем
сборщиком радио электронной аппаратуры в цехе №7 завода АО КЭМЗ по вопросу взаимоотношений с администрацией
цеха. Без всяких на то оснований 6 июня Директор по кадрам Н.Н. Брилиантова
стала настаивать на увольнении. Она заявила, что Сергеев изводит начальника
цеха Кудинова. Предшествовала этому банальная ситуация, в цехе нет должных
социальных условий и Сергеев вынужден был пойти в раздевалку за туалетной
бумагой. Наталья Николаевна предложила написать заявление о увольнению по
собственному желанию. В противном случае обещала уволить по статье, как
нарушителя. Кроме того, было издана два приказа о наказании по надуманным поводам,
повлекшим лишение премии. Первый повод, что Александр заспорил с ОТК отстаивая качества своей продукции некрасивыми словами, за это приказом Директора завода был наказан. Заметьте- за некрасивые слова. Второй приказ вышел за то, что Александр по нужде пошел в раздевалку за туалетной бумагой. Начальнику цеха Кудинову это сильно не понравилось. И как начальник, сильно обиделся. Ссылаясь на коллективный договор, что Александр не имеет право на посещение туалета в рабочее время, решил уволить Сергеева, дабы другие рабочие цеха его зауважали. Вместе с тем, в этом договоре записано, что этот начальник обязан обеспечить условия труда отвечающие требованиям гигиены труда. Глядя на эту ситуацию, вижу, что и Брилиантова и Кудинов, да и Мовтян, директор завода, КЗОТ не читали!
Я обратился в защиту права Александра Михайловича Сергеева на труд и оплату труда в Прокуратуру, Инспекцию по труду, Облсофпроф, Уполномоченному по правам человека. Надо пресекать это трудовое рабство на корню. Должен работать закон!
Комментариев нет:
Отправить комментарий