Интересное письмо и Как тут поможешь

Главному редактору газеты«За правду и справедливость» В. Горбатину

от пенсионера МО РФ Цырульнева Юрия Петровича, проживающий по адресу:299804

г. Севастополь, пгт. Кача, ул. Авиаторов дом №

Довожу до Вас, я Цырульнев Юрий Петрович работал управляющим имущественным комплексом пансионата «РИТМ» расположенный в пгт. Кача по ул. Красноармейской 48, с 2007 года. С работой справлялся, пригодился опыт службы в армии на различных офицерских должностях. В 2008 году была принята на должность завхоз администратора моя супруга в этот же пансионат. Если Вы сделаете запрос работодателю, то он должен подтвердить наше увольнение по его приказу в 2015 году. Вам я предоставляю ксерокопии. Оплата нашего труда оплачивалась по банковским карточкам до 2013 года, переданные работодателем из г. Белгорода. Далее зарплату передавал периодически в конвертах. В процессе работы возникла необходимость ремонта помещений, обваливалась штукатурка с потолков, так как очень сильно протекала кровля крыши. Ни на зарплату, ни на ремонт денег работодатель не выделял. Отдыхающие прибывали регулярно, и смотреть им в глаза за предоставленные услуги отдыха Я С СУПРУГОЙ РАВНОДУШНО НЕ МОГ И НЕ ИМЕЛ МОРАЛЬНОГО права. Я обратился за помощью к Губернатору г. Белгорода. Приехал представитель Администрации и убедился в не надлежащем состоянии пансионата. Совсем НЕБЕЗОПАСНО было находиться в номерах, когда в дождь, вода с потолка протекала даже в поликлинику расположенная на первом этаже. Я как бывший старший офицер НЕ МОГ допустить негативных последствий для отдыхающих. Работодатель не мог простить подобное обращение, задержка по заработной плате возросла с апреля 2014 по сентябрь 2015 года, я обратился с жалобой в ГИТ Белгородской области. Особо важного документа-табелей учёта рабочего времени им не предоставили, но при обращении меня в суд о возмещении заработной платы, при увольнении «надуманные» табеля с неправдоподобными пропусками появились. К тому же в силу своего умозаключения, работодатель перекрыл мне доступ в пансионат сменой входных замков. И он доказывает о моём и супруге отсутствии на рабочем месте более 4-х часов. Сейчас работодатель и ГИТ настойчиво утверждают о прекращении трудовых споров, опираясь на решение суда. Я Вам поясняю, да решение суда состоялось, неправомерность задержки зарплаты со стороны работодателя подтверждено, но я проиграл суд ЛИШЬ ПО ПРОПУСКУ СРОКОВ ОБРАЩЕНИЯ. Это не означает и не даёт повода прекращения трудовых споров. Я привык верить обещаниям работодателя, что он вернёт всё по приезду в Качу. Но я был жестоко обманут и вот результат, ни полученных обещанных денег, ни положительного решения суда.

Я обращаюсь к Вам, обяжите или работодателя, или ГИТ в получении положенного расчёта при увольнении , выплате за неиспользованные отпуска мне и супруге. Мы оба уволены в 2015 году.