О зарплате медиков в Людиново

Вчера в Людиново прошел пикет, организованный независимым профсоюзом медиков "Содействие" Администрация города посчитала для себя лучше разрешить, нежели запрещать.

Ниже помещаю полученный накануне ответ по данной теме:

 Людиновской городской прокуратурой рассмотрено Ваше обращение по вопросу снижения надбавок медицинским работникам ГБУЗ КО «НРБ Людиновского района» (далее по тексту - ЛЦРБ).

В ходе проведенной проверки установлено следующее.

Фактическая заработная плата в ЛЦРБ в январе-мае 2014 года составила:

-     врачи - 41 304 рубля 00 копеек

-     средний медицинский персонал - 21 058 рублей 00 копеек

-     младший медицинский персонал - 14 370 рублей 00 копеек.

В результате проверки установлено, что заработная плата (без учета стимулирующих выплат) в январе - мае 2014г. увеличилась в среднем в 1, 5 раза по сравнению с аналогичным периодом 2013 года.

По отдельным работникам ЛЦРБ имело место снижения заработной платы в части стимулирующих выплат, что связанно с невыполнением объемов медицинской помощи за счет средств ОМС.

В ходе проверки так же установлено, что 02.06.2014 года была сформирована и провела заседание согласительная комиссия, куда вошли представители администрации больницы, МГТРЗ «Действие», профсоюзного комитета больницы, специалисты министерства здравоохранения Калужской области.

По результатам заседания согласительной комиссии было подписано соглашение:

1) Перевести на эффективный контракт расчетно-финансовую группу и отдел кадров;

2)   Заместителю главного врача по экономике, юрисконсульту ЛЦРБ доработать проект договора о бригадной форме оплаты труда, исключив возможность двоякого толкования пунктов, касающихся оплаты труда;

3)   Начать подготовительную работу по приведению штатной численности медицинских регистраторов, водителей к расчетному нормативу;

4)   Провести работу по переводу санитарок в уборщики в соответствии с фактически исполняемой работой, наименованием должности и должностной инструкцией;

5)   Создать рабочую группу по урегулированию конфликтной ситуации по оплате труда с привлечением всех заинтересованных лиц;

6)   При заключении договоров со студентами — целевиками ориентировать их на выбор специальностей, наиболее востребованных в ЛЦРБ;

7)   Терапевтической службе ежедневно проводить анализ работы службы с доведением результатов до руководства ЛЦРБ;

8)   В соответствии с законодательством обеспечить сохранение уровня заработной платы сотрудникам ЛЦРБ (без учета стимулирующих выплат);

9)   Администрации ЛЦРБ провести анализ деятельности больницы, оценить неэффективные расходы, наметить план мероприятий по стабилизации ситуации.

В ходе проведенной проверки ЛЦРБ нарушений законодательства при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» и о труде не выявлено, в связи, с чем мер прокурорского реагирования не принималось.

С материалами проверки Вы вправе ознакомиться в Людиновской городской прокуратуре.