Добрый вечер Вячеслав Александрович!
Помогите нам разворошить террариум
который создала управделами ы Барятинской Администрации! Сил больше нет на это
смотреть! Просто управделами затащила в администрацию почти всех своих
родственников и знакомых, которые НИЧЕГО не делают на благо района, а тех людей
которые действительно работают и знают своё дело, ОНА просто выживает. Главе все
по барабану, что творится в администрации. Сколько можно смотреть на беспредел.
Управделами раздула штат сотрудников у которых то и обязанностей серьёзных нет и
то они умудряются скинуть выполнение этих самых обязанностей на других. Вопрос:
тогда для чего таких держать? А ведь им ещё и зарплату платят, только за что?! И
как на всё это смотрит губернатор, когда он деньги на район выделяет? В районе
предприятий нет, организаций нет. И наверное не будет. А молодёжь стремится
уехать из района, мотивируя это тем, что не сможет терпеть дурь руководства. У
меня проедложение: провести, так сказать, ревизию по всем фронтам- по
должностным обязанностям, по зарплате, по загруженности сотрудников. Затем
совместить некоторые схожие обязанности и возложить на одного сотрудника который
будет их исполнять, этому сотруднику добавить в зарплате. По истечении года
спросить подробный отчёт у сотрудника о проделанной работе, и если он даст
положительный результат то сотрудник работает далее, а асли нет то уволить. Я
уверен что после этого ряды администрации поредеют и останутся те, которые
действительно работают. А ко всему с совмещением должностных обязанностей
освободятся места, которые можно будет просто сократить за ненадобностью. Вот и
экономия бюджетных средств и хорошая мотивация для других работников. Я думая
что любой работник будет держаться сам за своё место, а не кто-то будет держать
бесполезного и неграмотного работника да платить такому зарплату! А за всем этим
должен будет следить глава, а не кто другой! Тогда будет видно с кого и за что
спросить! А в настоящее время в администрации должностные инструкции
переписываются по нескольку раз в год.
С Уважением Анатолий.
Комментариев нет:
Отправить комментарий