Уважаемый Вячеслав
Александрович!
Также в
муниципальном образовании «Город Калуга» на основании постановления Городской
Управы города Калуги от 09.08.2012 № 300-п «О выплате доплаты до величины
прожиточного минимума работникам муниципальных учреждений муниципального
образования «Город Калуга» работникам муниципальных учреждений до установления
величины прожиточного минимума в Калужской области за III квартал 2012 года
производилась доплата до величины прожиточного минимума, установленной в
Калужской области для трудоспособного населения за II квартал 2011 года в
размере 6253 рублей.
Городской
Управой города Калуги рассмотрено обращение Т.В. Апросиной по вопросу
обеспечения размера минимального заработка работников не ниже 10 тысяч рублей в
месяц в соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от
11.11.2011 № 438 «О повышении материального благосостояния работников
государственных учреждений Калужской области», постановлением Городской Управы
города Калуги от 01.12.2011 № 256-п «О повышении материального благосостояния
работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Калуга»
(далее - постановление Городской Управы города Калуги от 01.12.2011 № 256-п).
Сообщаем следующее.
Согласно постановлению Городской
Управы города Калуги от 01.12.2011 № 256-п в целях обеспечения размера
минимального заработка работников подведомственных муниципальных учреждений
муниципального образования «Город Калуга» не ниже 10000 рублей в месяц
руководителям муниципальных учреждений было рекомендовано более активно
привлекать к работе на условиях совмещения (совместительства) работников,
работающих в учреждениях на постоянной основе.
В частности, руководителю
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа № 28» города Калуги (далее -МБОУ№28) О.А.Лыткиной в
целях обеспечения размера минимального заработка работников учреждения не ниже
10000 рублей в месяц структурным подразделением Городской Управы города Калуги
- управлением образования города Калуги были даны следующие рекомендации:
-
более активно привлекать
к работе на условиях совместительства в свободное от основной работы время или
совмещения с выполнением дополнительного объема работ в течение рабочего дня
сотрудников, работающих в школе на постоянной основе;
-
на 1 сентября
(начало нового учебного года) проводить организационно-штатные мероприятия,
направленные на оптимизацию численности работников;
-
во время
отпускного периода привлекать работников к выполнению обязанностей сотрудников,
находящихся в отпусках.
Администрацией МБОУ № 28 с работниками
учреждения проведено совещание, на котором работники были ознакомлены с
порядком и условиями установления обеспечения размера минимального заработка не
ниже 10000 рублей в месяц.
Специалистами управления
образования города Калуги в МБОУ № 28 была проведена проверка. В ходе проверки
специалисты ознакомились с Положением о порядке установления расчета оплаты за
неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов
и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ № 28,
расчетными листами, табелями учета Т.В. Апросиной. Проверкой установлено, что
за период с января по сентябрь 2012 года без учета дополнительной работы размер
должностного оклада Т.В. Апросиной составлял 6253 рубля с учетом доплаты до
величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для
трудоспособного населения за II квартал 2011 года. С учетом доплаты за
привлечение к работе на условиях совмещения и премий за качественное содержание
площадей размер заработной платы Т.В. Апросиной составлял: январь - 6253 руб.;
февраль- 12455 руб.; март - 13765,32 руб.; апрель - 13746,32 руб.; май -
7164,32 руб.; июнь - 17560,16 руб. (с учетом отпускных); июль - 568,45 руб.; август
- 10000 руб.; сентябрь - 7664,32 руб.
Также необходимо отметить, что
финансирование расходов на оплату труда работников общеобразовательных
учреждений осуществляется в соответствии с подпунктом 6.1 пункта 1 статьи 29
Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» органом государственной
власти субъекта РФ посредством выделения субвенций местным бюджетам в
соответствии с нормативами, установленными законами субъекта РФ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий