Уважаемый Вячеслав Александрович!
Ваше обращение, поступившее в прокуратуру Дзержинского района 13.06.2012года, по вопросу нарушения трудового законодательства рассмотрено.
Разъясняю Вам, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Согласно постановления № 12 от 21.05.2012г Главе Поселковой Управы ГП «п. Товарково» Орловой Елене Владимировне предоставлен ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 5 календарных дней с 28.05.2012г по 01.06.2012г включительно.
Таким образом отпуск Главе Поселковой Управы ГП «п. Товарково» Орловой Елене Владимировне предоставлен по соглашению с работодателем и предоставлен законно.
В связи с изложенным, оснований для принятия мер прокурорского реагирования в настоящий момент не имеется.
Настоящий ответ Вы вправе обжаловать вышестоящему прокурору и или в суд
Прокурор Гульчак
Остается спросить, кто издал постановление от имени работодателя.
Комментариев нет:
Отправить комментарий