50% выпускников школ 2011 года в Калужской области будут получать профессию с гарантией трудоустройства.
В следующем году 50% выпускников калужских школ должны пойти учиться в вузы и техникумы с гарантией последующего трудоустройства, сообщила министр труда, занятости и кадровой политики области Ирина Подковинская.
-В этом году 24% выпускников получили целевое направление при поступлении в вузы и ссузы, то есть каждый четвертый, - сказала И. Подковинская в ходе заседания калужской областной трехсторонней комиссии в среду.
По ее словам, сегодня остро стоит вопрос кадрового обеспечения организаций региона. Основные цели и механизмы реализации мероприятий региональной кадровой политики отражены в стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года. А она предусматривает профориентационную деятельность, возвращение молодежи в экономику региона, привлечение дополнительных трудовых ресурсов и целевую подготовку кадров.
В 2010 году 600 ребят уже обучаются профессии по целевым договорам, в том числе за счет средств предприятий и муниципалитетов. Это столько же, сколько специалистов приехало в регион из других субъектов Федерации. Министерство проводило опрос, и 78% молодых людей заявили о том, что будут продолжать строить карьеру на территории области.
Как отметила заместитель министра труда, занятости и кадровой политики Ирина Батищева, для того, чтобы кадровая политика была более эффективной, с 2011 года в Калужской области будет создана база данных по кадрам. В ней будут размещены не только нормативные документы, но и дана оценка потребности в специалистах конкретной профессии.
И ещё, Губернатор дал поручение. разработать положение о губернаторской стипендии для старшекласников. Она будет выплачиваться самым одаренным.
Вячеслав Горбатин.
В следующем году 50% выпускников калужских школ должны пойти учиться в вузы и техникумы с гарантией последующего трудоустройства, сообщила министр труда, занятости и кадровой политики области Ирина Подковинская.
-В этом году 24% выпускников получили целевое направление при поступлении в вузы и ссузы, то есть каждый четвертый, - сказала И. Подковинская в ходе заседания калужской областной трехсторонней комиссии в среду.
По ее словам, сегодня остро стоит вопрос кадрового обеспечения организаций региона. Основные цели и механизмы реализации мероприятий региональной кадровой политики отражены в стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года. А она предусматривает профориентационную деятельность, возвращение молодежи в экономику региона, привлечение дополнительных трудовых ресурсов и целевую подготовку кадров.
В 2010 году 600 ребят уже обучаются профессии по целевым договорам, в том числе за счет средств предприятий и муниципалитетов. Это столько же, сколько специалистов приехало в регион из других субъектов Федерации. Министерство проводило опрос, и 78% молодых людей заявили о том, что будут продолжать строить карьеру на территории области.
Как отметила заместитель министра труда, занятости и кадровой политики Ирина Батищева, для того, чтобы кадровая политика была более эффективной, с 2011 года в Калужской области будет создана база данных по кадрам. В ней будут размещены не только нормативные документы, но и дана оценка потребности в специалистах конкретной профессии.
И ещё, Губернатор дал поручение. разработать положение о губернаторской стипендии для старшекласников. Она будет выплачиваться самым одаренным.
Вячеслав Горбатин.
Комментариев нет:
Отправить комментарий